白癜风有哪些类型探索以人为本的思想工作路标
[关键词]思想*治工作;以人为本;工作核心
中国论文
“思想*治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”、“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。这是从实现和维护最广大人民的根本利益出发，结合新的实践，进一步深化了对思想*治工作规律的认识，指明了做思想*治工作所必须遵守的原则。
一、坚持“以人为本”是新时期思想*治工作的现实需要
目前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，给思想*治工作带来大量新情况、新问题。随着社会主义市场经济的确立和发展，人们的自我意识、独立意识、平等意识及民主意识不断加强;人们的物质利益观念大为增强，并呈现出一种日趋强化的趋势。面对现实，思想*治工作必须勇敢正视，必须更新观念，调整思路，改进方法，树立积极主动“适应”的新观念，切实把思想*治工作放在改革开放的大环境中来审视和筹划，及时更新和改进与环境发展不相适应的观念、内容、方法和工作体制。而客观科学的思路之一就是要坚持“以人为本”，即从既有的历史前提出发，在尽可能广泛的范围内和能够达到的程度上努力促进人的全面发展。这里，要特别注意两个方面的问题。一个方面是强调思想*治工作坚持“以人为本”，要立足实际努力去为人民群众的全面发展创造良好的条件。要尊重人民群众的个性发展，让群众的创造智慧和才能得到充分发挥;要保护人民群众的合法权益，努力让人民群众得到更多的实惠。另一方面，就是思想*治工作坚持“以人为本”要防止不顾客观现实，一味讲究“人的个性发展”，放任、迁就一些人的错误思想和行为。
在新的历史条件下，思想*治工作坚持“与人为本”，能更好调动、激发广大人民群众的积极性和创造性，能更有利于增强思想*治工作的针对性和有效性，因此，它必然成为我们新时期思想*治工作需要坚持的一个重要原则
二、以人为本是思想*治工作的核心
构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，这也是新时期新形势下思想*治工作的核心内容和本质要求。
1.以人为本是做好思想*治工作的核心内容
思想*治工作的主体是人，对象是人，其出发点和归宿也是人。因此，以人为本是做好思想*治工作的核心内容。以人为本，必须注重思想互动和思想互助。思想*治工作应当紧密结合基层实际来进行，应当在紧紧把握基层干部群众的愿望、要求、思想认识和接受水平的基础上来进行，不能只是居高临下的单向灌输，更不能只是要求群众放弃自己的认识、意愿而去被动地适应和接受上级的要求。以人为本，必须突出服务意识，尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想*治工作说到底是做人的工作，这里必须解决一个前提环节――了解群众想法，把握群众心理，提高思想*治工作的针对性。尊重人就是平等待人，尊重人的人格，尊重人的劳动和创造成果，尊重人的合法权利;理解人，就是以诚相见，以心换心，承认人们不同的爱好和需求;关心人，帮助人，就是对人满腔热情，诚恳宽厚，把群众的学习、工作、生活和疾苦时刻放在心上，帮助群众解决困难。对人尊重、理解、关心、帮助是思想*治工作的一个起码条件。 以人为本，必须切实做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。这是思想*治工作的主要功能。教育、引导是利用各种言论渠道，摆事实，讲道理，排除思想障碍，解除思想疙瘩。教育是引导、鼓舞、鞭策的前提，引导、鼓舞、鞭策是教育的目的。通过教育、引导、鼓舞、鞭策，使更多的人能树立正确的世界观、人生观、价值观，诚信守法，康向上。紧密联系行业和单位的实际，注重“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，不断提高思想*治工作的实效性和针对性。
2.以人为本是思想*治工作的本质要求
思想*治工作的对象是人，是人的思想。思想*治工作研究的是人的思想形成、变化和发展的规律。在中国革命和建设的进程中，**领导人都十分重视思想*治工作的本质，历来把提高人的素质放到突出的地位。江泽民同志从全面推进社会主义现代化建设事业的高度，把“努力促进人的全面发展”提到了全*面前，他同时指出：“*的思想*治工作本质上是群众工作，是宣传群众，教育群众，引导群众，提高群众的工作”。胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出，“思想*治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”胡锦涛同志这一重要论述，立足于新的实践，在继承、丰富和发展毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，进一步揭示了思想*治工作的本质，开拓了思想*治工作的新思维，新领域、新空间。 三、思想*治工作如何以人为本 人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。
首先，坚持以人为本，用科学发展观，创新思想*治工作发展思路。*务*工工作的内容不是一成不变的，而是随着*在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容。单纯的行*命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况积极应对新问题，做到*性和*治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一，实现行*制度与*务工作，*治思想工作的最佳融合。
其次，坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想*治工作。企业管理之道在职工，职工安则企业安，特别是经济快速发展时期，机制变化大，利益矛盾多。所以，企业的各项实践工作必须要有群众第一的观点。 最后，坚持以人为本，实践“三个代表”重要思想，还要求*工干部具备良好的综合素质。打铁首先要自身过硬，在企业改革发展过程中，*务*工干部要正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题，遵纪守法，要不断地提升自己的思想道德品质、*策理论水平和业务技能，拓展知识面，坚定*务工作和思想*治工作信心，不要受到社会上存在的一些“次要论，不要论，让步论”等言论的影响，善于分析和解决问题，在职工中起好带头和带动“双带”作用，促进企业健康发展。
以人为本是科学发展观的核心，是思想*治工作的指导思想。以人为本的思想指明了思想*治工作的对象是作为主体的人，思想*治工作首先是为了人，为人的全面发展和需求服务.其次是依靠人，把人作为发展的动力，调动一切积极因素为我们的事业服务。（编辑/穆杨）
