揭阳：盛夏劳动力市场“降温”
夏季是劳动力市场用工淡季。近日，走访了我市多家劳动力市场发现，现场招聘信息不少，但观者寥寥，场面颇冷清。据招聘信息显示，有工作经验的熟练型人才依然备受青睐，业务主管与文员等职位正在热聘中。
有经验者最吃香
业务主管、文员正热聘
我们公司主要是招聘业务主管，有工作经验者优先考虑，这样我们就不用花时间进行培训。 在榕城区劳动力市场，某企业招聘负责人告诉。在招聘现场看到，多家招聘单位的招聘信息牌上都写明 有经验者优先 的招聘要求。 我们招聘的学历要求是中专技校毕业的，要对计算机办公软件能熟悉操作，有经验者就更好。 某五金公司负责人坦言，现在企业都希望能招到有经验的人才。
我已经从事外贸业务几年了。他们的基本工资相对比较合理，刚开始是一千多。 求职者林先生笑着对说，但这样的工资水平对于像他这样有几年工作经验的人来说偏低了。而今年刚从某技校毕业的小陈则在劳动力市场流连多日仍未找到合适工作， 基本都要求要有经验，没经验要求的专业又不对口，没有太大的学习和发展空间。
在多家劳动力市场走访时发现，目前招聘单位除了招大量普工外，业务主管与文员成了需求量最多的职位，主要招聘对象是中高职校毕业生。但采访时了解到，大多应届毕业生表示普工上班时间较长，更愿意选择工作时间较为稳定的文职工作。其中，女性求职者成为应聘文员的主力*，而业务主管的应聘者则多为男性。 现在这里很多单位都有招业务主管，而其他职位对专业技术的要求比较高，所以我觉得还是业务主管比较适合。 一位前来面试的应聘者对说。
学历门槛不高
工资大多面议
在采访中发现，招聘单位大多表示对学历要求不高，更看重的是应聘者的实际工作能力。 我们要求中专以上，主要是有能力和经验就行了。 某公司负责人对说。刚刚毕业于韩山师范学院的小杨告诉，他在劳动力市场逛了多日仍未能找到合适的岗位， 要么就是要求有多年经验的中高层职位，要么就是学历要求很低的普通岗位，找了好几天都没有适合我的工作。
此外，招聘单位对于工资待遇也大多没说清楚，很多招聘单位仅在招聘信息牌上写着 面议 ，具体工资则不愿透露。 具体工资问题到公司里洽谈，我们这里不方便透露，况且我们各个岗位的工资也不一样。 某企业招聘代表说。而有些招聘业务主管的单位则明确表示： 我们主要靠业绩高低来给工资，没有什么所谓的具体工资。业绩好，一个月几千块也有，业绩不好一千块都不到。
（：林玉玉）